Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho
Série: Avaliação Psicológica
Autor: Claudio Simon Hutz , Denise Ruschel Bandeira , Clarissa Marceli Trentini , Ana Claudia S. Vazquez
LIVRO IDEAL PARA
Profissionais e estudantes de Psicologia.
SOBRE O LIVRO
Neste novo livro da Coleção Avaliação Psicológica, renomados autores brasileiros apresentam o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos organizacionais e do trabalho.
Resumo
Escrito por reconhecidos especialistas brasileiros, Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho apresenta o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos. Este novo livro da Coleção Avaliação Psicológica é um importante recurso para estudantes e professores de graduação e pós-graduação, bem como para psicólogos em sua prática profissional.
Referência
HUTZ, C. S. et al. (org.). Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2020. 264 p.
Informações técnicas
Impresso
Formato 17.5X25 cm
Páginas 276
ISBN 9788582715758
Ano 2020
eBook
Páginas 276
ISBN 9788582715765
Ano 2020
Sumário
Capítulo 2. Avaliação de fatores psicossociais no trabalho
Capítulo 3. Ações de redesenho do trabalho: conceito, avaliação e desenvolvimento
Capítulo 4. Recursos pessoais no trabalho: definição, impacto e estratégias para avaliá-los
Capítulo 5. Avaliação do bem-estar no trabalho
Capítulo 6. Como utilizar a avaliação de recursos pessoais positivos na prevenção do absenteísmo no trabalho
Capítulo 7. Avaliação do assédio moral no contexto de trabalho
Capítulo 8. Escala Multidimensional de Conflito Trabalho-Família: evidências de validade e recomendações de uso
Capítulo 9. Cartografando: uma alternativa teórico-metodológica para o mapeamento de competências
Capítulo 10. Processo de avaliação de desempenho individual no trabalho
Capítulo 11. Avaliação dos processos de gestão no serviço público: uma abordagem crítica sobre a gestão de desempenho
Capítulo 12. Avaliação de talentos nas organizações
Capítulo 13. Desenho do trabalho: avaliação de contextos organizacionais e características do trabalho
Capítulo 14. Avaliação em seleção de pessoas
Capítulo 15. Avaliação de valores humanos no trabalho e nas organizações
Capítulo 16. Avaliação do engajamento no trabalho
Capítulo 17. Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
Capítulo 18. Escala de Silêncio nas Organizações
Capítulo 19. Escala de Voz nas Organizações
Índice
