Modelo de Competências e Gestão de Talentos
Autor: Maria Rita Gramigna
Resumo
Este livro apresenta os estudos sobre competências que buscam a definição do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para agregar valor aos negócios. Nele são descritos cases, conceitos, estratégias, instrumentos ilustrativos para o desdobramento de competências, perfis de mercado e fontes de consulta. Nesta edição, o leitor também encontrará mais competências universais, escalas dentro da estrutura taxonômica das competências e outras informações sobre o tema. Com esses dados em mãos, o “gestor de pessoas” torna-se apto para criar diversos instrumentos de avaliação de equipes.
Informações técnicas
Impresso
Formato 19X24.5 cm
Páginas 256
ISBN 9788576051411
Ano 2007
Sumário
Capítulo 1. Gestão de pessoas
Capítulo 2. A base do modelo de competências: negócio, missão, visão e valores organizacionais
Capítulo 3. Apresentando um modelo
Capítulo 4. A fase de mapeamento no modelo de gestão por competências
Capítulo 5. Banco de identificação de talentos
Capítulo 6. Ampliando o domínio de competências
Capítulo 7. Avaliação e gestão do desempenho
Capítulo 8. Cases: o modelo na prática
Capítulo 9. Ferramentas e instrumentos
Capítulo 10. Glossário e seleção de textos
Bibliografia